De Limburgse vacaturecijfers van oktober 2023 zijn gepubliceerd op de VDAB-site.
In oktober 2023 werden in Limburg 2.785 vacatures gemeld in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, zonder vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 11,1% minder dan in oktober 2022. Het aantal vacatures een jaar geleden was wel heel hoog.
In de voorbije twaalf maanden werden 37.980 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB via het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendkrachten (NECzUR). Dit is 13,8% minder dan in de periode van twaalf maanden daarvoor.
Joris Philips, directeur VDAB Limburg: "8 op 10 vacatures die VDAB Limburg ontvangt, zijn knelpuntberoepen. Het aantal ontvangen vacatures daalt, maar toch koelt de markt nog niet af. De Limburgse arbeidsmarkt is krapper dan het Vlaams gemiddelde. Wil je als bedrijf de match maken, dan moet je elk talent kansen geven. Ook zij wiens Nederlands nog niet top is. Vandaag stellen we echter vast dat men in 7 op 10 vacatures een goede of zelfs zeer goede kennis van het Nederlands vraagt. Wil je vacatures invullen, dan moet je hier rekening mee houden en een ondersteunend taalbeleid op de werkvloer invoeren."
De snelbalies in het AC Praetorium blijken buitengewoon succesvol met meer dan 10.000 afgehandelde producten in amper enkele maanden tijd.
In april van dit jaar startte de stad Tongeren met een nieuwe dienstverlening op het gelijkvloers van het AC Praetorium. De snelbalies zijn bedoeld voor eenvoudige en snelle dienstverlening, waarbij bezoekers zonder afspraak er terechtkunnen voor een breed scala aan producten, waaronder het afhalen van rijbewijzen, identiteitskaarten, reispassen. Ook de verkoop van de kermisbandjes werd dit jaar op die manier georganiseerd.
Burgemeester Patrick Dewael benadrukt het belang van dit initiatief: "Sinds de introductie hebben we maar liefst 10.385 afgehandelde activiteiten geregistreerd. Dit indrukwekkende aantal weerspiegelt onze voortdurende inzet om de stad Tongeren toegankelijker en bereikbaarder te maken voor alle inwoners. We zijn vastbesloten om altijd de meest efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening te bieden, en dit initiatief heeft hier aanzienlijk aan bijgedragen."
Naast deze vernieuwde dienstverlening blijft de stad ook werken op afspraak, wat medewerkers de mogelijkheid biedt zich grondig voor te bereiden. Als gevolg van de toegenomen documentafhandeling aan de snelbalies zijn wachttijden aanzienlijk verminderd. Bij de dienst Bevolking en de dienst Burgerlijke Stand kunnen inwoners vaak nog dezelfde dag terecht. Alleen bij de dienst Vreemdelingenzaken kan het, afhankelijk van het gekozen product, soms nog ongeveer twee weken duren, vooral voor de opstart van vreemdelingendossiers.
Daarnaast zet de stad sterk in op digitalisering voor de burgers die hiervoor kiezen. Via het thuisloket op de website kunnen inwoners 24/7 met enkele muisklikken een breed scala aan zaken regelen, aanvragen indienen of informatie doorgeven. Dit betekent dat inwoners zich niet langer hoeven te bekommeren om de openingstijden van stadsdiensten en onnodige verplaatsingen kunnen vermijden.
De stadsapp biedt eveneens tal van mogelijkheden voor Tongenaren die graag hun zaken vanuit huis willen regelen.
“We blijven ons inzetten voor een klantgerichte benadering en bieden verschillende contactmogelijkheden, zowel fysiek als digitaal. Ons uitgangspunt is dat mensen zelf kunnen kiezen op
welke manier ze contact willen opnemen met de stadsdiensten, of het nu via het thuisloket, de telefoon, online of persoonlijk aan het loket is” besluit burgemeester Dewael
Vandaag werd de 2e editie van de Ekiden gelopen.
Tijdens de SKF Ekiden bestaat elk team uit zes lopers die om de beurt een deel van de mythische 42,195 km voor hun rekening nemen. De eerste, derde en vijfde lopers leggen elk 5 km af, lopers twee en vier nemen 10 km voor hun rekening. De zesde en laatste loper brengt de Tasuki, het lint dat telkens wordt doorgegeven, na 7,195 km over de finish. Teamwork!
Er stonden 73 teams aan de start, dat zijn er 20 meer dan vorig jaar. Dieter Kersten liep tweemaal: eens de 5 km en eens de 7,195 km
Bij de heren zette het winnende team een tijd neer van 2u12
De eerste editie van de Ekiden in Tongeren stond in het teken van MS Liga Vlaanderen. Dit jaar is Think Pink het uitgekozen doel. Om de nationale borstkankerorganisatie te steunen, worden de inkomsten van de catering integraal aan hen overgemaakt.
Deze voormiddag werd Wapenstilstand herdacht. Om 10u was er een viering in de Basiliek
Hierna werden er bloemen neergelegd aan het Monument der Gesneuvelden.
De harmonies van Casino en Concordia zorgden samen voor de muzikale omlijsting
Vervolgens was er een receptie in het stadhuis waar burgemeester Patrick Dewael een gelegenheidstoespraak hield: "Vandaag brengen we hulde aan de vele landgenoten die het leven lieten tijdens WOI en WOII. Velen gaven hun leven voor onze vrijheid. We moeten de herinnering levend houden. Een gelijkaardige gruwel mag zich immers niet meer herhalen. Er is vandaag echter weinig reden tot euforie". Dewael verwees naar de oorlog in Oekraïne en het conflict in Gaza/Israël. "De menselijke miserie in Congo, Somalië, Jemen, Afghanistan, Ethiopië en Soedan blijft hierdoor onderbelicht. Het huidige bloedvergieten brengt een duurzame vrede geen stap dichterbij. Terroristen trachten ons samenlevingsmodel op barbaarse wijze omver te werpen. Zij mogen en zullen nooit slagen".
Dewael stond ook stil bij diegenen die onze democratie van binnenuit ondergraven: "Zij hebben charisma, brengen hun boodschap met een vleugje humor en gaan gekleed in een strak maatpak. We omschrijven hen als populisten die breuklijnen creëren in een samenleving om zich vervolgens aan te bieden als enige oplossing. Zij maken elk intellectueel debat onmogelijk en delen de samenleving op in 'wij' versus 'zij'. Zo wordt de gelijkheid tussen inwoners op de helling geplaatst.
Onze democratie heeft best wel een stevige ruggengraat. We kennen een scheiding der machten die vliegen mekaar zo nu en dan in de haren. Dit land is niet perfect. Het heeft zijn gebreken en uitdagingen. De huidige vrede, de rechten en vrijheden die wij genieten zijn nooit definitief. Deze boodschap moeten we doorgeven aan toekomstige generaties. Wij kijken de toekomst hoopvol en en vol vertrouwen tegemoet. Morgen moet het in Tongeren nog beter zijn om te leven dan vandaag. Dat is alvast onze ambitie!"
De Ridders van Heco openden vanochtend weer het Tongerse carnaval. Er werd verbroederd in en aan caffé 't Op het Hoekje (Koninksemsteenweg). Er waren 3 eregenodigde groepen present: CV De Varkenskoppen uit Zaventem, CV De Katteköp uit Haren en CV De Blauwe Duikers uit Lommel.
Na de koffiekoeken en het gerstenat trok de bonte bende in stoet naar zaal Volksontwikkeling. Daar waren er optredens van Fred Lorett, John Tara, en Frans Theunisz.
Er werden 3 ereridders verkozen: Johan Kuipers Saenz, Bert Philippaerts en Guido Steegen,
Ook in Koninksem wordt al decennia lang Wapenstilstand herdacht. Eerst is er een bloemenhulde aan het Monument vóór de kerk en daarna aan het Monument op het kerkhof.
De achterkleinzonen Brecht en Bram van oud-strijder Victor Adams mochten aan het Monument de vlag dragen en de bloemen neerleggen. Er werd een gebed voorgedragen.
Op het kerkhof achter de kerk wachtte Freddy Ernots. Hij was jarenlang de vaandeldrager.
Na een bezinningstekst heeft Freddy de naam van de 42 gesneuvelde oorlogsslachtoffer van Koninksem afgeroepen.
Telkens werd op hun graf een Belgisch vlagje geplaatst door Bram, Brecht of Lauden. Na elke rij graven werd een Weesgegroet gebeden.
Freddy:refereerde naar het programma 'Interview met de geschiedenis dat onlangs op de Vrt werd uitgezonden. "Albert I was de Koning-soldaat. Hij heeft gedurende 4 jaar mee in de loopgraven met deze jongens hier gezeten. Hij was zeer geliefd bij de bevolking. Tijdens de herdenking aan de Menenpoort in Nieuwpoort wordt er een medaille uitgedeeld. Aan onze vlag hangt ook zo'n medaille. Koning Leopold III was een omstreden figuur. Tijdens WOII is hij naar Hitler geweest om te vragen om onze soldaten te sparen. Mijne pa vertelde dat onze koning toen ons leven gered heeft. Onze soldaten stonden in Luik achter een ijzeren hek te wachten. Er kwamen bommenwerpers overgevlogen, maar ze hebben niets gedropt".
Deze ochtend was er de 3e live uitzending van het radioprogramma 'De Weekwatchers' vanuit het Museumcafé.
Ditmaal was Evi Hanssen de weekwatcher.
De zangeres en presentatrice kwam vertellen over haar boek 'Traag naar de hemel' waarin ze over het afscheid van haar moeder vertelt. In mei 2021 kreeg die te horen dat ze borstkanker had en op 14 maart 2023 is ze overleden. Het boek staat op 1 in de top 10 van de Standaard Boekhandel. "Mama had spraakberichten ingesproken op hare dictafoon en ook gesprekken met de artsen opgenomen. Zo kon ik haar horen praten in mijn oortjes, tijdens het schrijven", vertelde Evi.
Tongenaar Willy Stulens zat ook tussen het publiek. Hij had zich nog eens uitgedost als Ambiorix, een rol die haar teintallen jaren heeft vertolkt. Hij heeft intussen een opvolger gevonden, maar die moest forfait geven wegens ziekte.
De levende Ambiorix kon de broers Mathieu en Guillaume overtuigen om ook met ontbloot bovenlijf op het podium te verschijnen.
Stand-upcomedian Joost Van Hyfte was vandaag de watcher van de week
Zanger Gustaph, die België vertolkte op het Songfestival, was de muzikale gast. Hij bracht o.a. zijn nieuwe single: 'I already know'.
Begijn le Bleu (pseudoniem voor Timothy Begijn) is naast cabaretier ook een fervent vogelaar. Hij kwam weetjes vertellen over vogels: "Er zijn vogels die in de winter overschakelen op een dieet. Er zijn vogels die in de winter stoppen met zingen om energie te besparen. Mussen laten zelfs hun geslachtsorgaan krimpen in de winter".
Hij is de auteur van het vogelmagazine 'FWIET'.
De broers Mathieu en Gaullaume componeerden terplekke het 'Weekwatchers actualied' waarin het woord 'authenticiteit' moest voorkomen , op vraag van Evi Hanssen. Ze kozen voor de melodie 'Get Back' van The Beatles en maakten er 'Comeback' van, verwijzend naar Gwendolyne Rutten van Open Vld.
Bram Verbruggen kwam het weer voorspellen, hij had zijn vrouw en dochter Flore meegebracht naar het GRM
Zaterdag vindt de 2e editie van de Ekiden plaats, een aflossingsmarathon in sportstadion “De Motten”.
Vorig jaar werd, onder impuls van Dieter Kersten, het Europees record gebroken door het Runners’ lab Athletics team. Deze succesvolle eerste editie vroeg om een verder vervolg. De Europese recordhouders zijn zaterdag opnieuw van de partij, maar zullen dit keer ieder in een apart team met 5 recreanten lopen. Iedereen die een team samenstelt van 6 personen kan deelnemen en zo deel uitmaken van deze unieke gebeurtenis, inschrijven kan tot 10 november.
Loop samen een marathon
“De Ekiden is een aflossingsmarathon waarbij een team van 6 atleten samen een marathon aflegt, zowel mannen-, vrouwen- als gemengde teams kunnen deelnemen”, aldus Koen Wilssens, CEO van Keep On Running “Het leuke aan dit concept is dat je een individuele sport, want dat is lopen, toch als team kan beleven. Het is dan ook een uitstekende gelegenheid om samen met vrienden, collega’s of clubgenoten een team samen te stellen en de uitdaging aan te gaan. Bovendien zet je je op deze manier in voor het goede doel, de opbrengst zal namelijk geschonken worden aan Think Pink. Voldoende redenen dus om er samen een leuk evenement van te maken”, besluit Koen.De eerste, derde en vijfde lopers leggen elk 5 km af, lopers twee en vier nemen 10 km voor hun rekening. De zesde en laatste loper brengt de Tasuki, het lint dat telkens wordt doorgegeven, na 7,195 km over de finish. Teamwork!
Dames in the picture
“Vorig jaar nam slechts 1 volledig damesteam deel, dat was veel te weinig. In samenwerking met Think Pink en Craft werkten we een formule uit waarbij volledige damesteams een gratis t-shirt aangeboden krijgen. De actie heeft succes want inmiddels hebben we al 7 volledige damesteams”, aldus Koen. “We kijken dan ook uit naar de komende editie, waarbij we inzetten op meer sfeer en beleving. Zo komt er een grote tent ter hoogte van de wisselzone met een DJ die voor de nodige sfeer zal zorgen. De inschrijvingen komen vlot binnen, dus we hopen meer teams dan vorig jaar aan de start te hebben.” besluit Koen.
"De Ekiden is na één jaar al een evenement om naar uit te kijken in Tongeren en we geven als stad graag onze volledige medewerking aan de organisatie. Deze sportieve wedstrijd vindt plaats op De Motten, te midden van een prachtige groene omgeving. Het 5 km lange parcours, sinds vorig jaar ook het snelste Ekiden-parcours in Europa, wordt opnieuw verkeersvrij gemaakt. Er wordt een omleiding voorzien. Ik wens alle deelnemers heel veel succes!”, besluit Patrick Jans, schepen van Sport.
Meer informatie kan je vinden op www.ekidentongeren.be
09u30 onthaal
11u00 start
De eerste editie van de Ekiden istond in het teken van MS Liga Vlaanderen. Dit jaar is Think Pink het uitgekozen doel.
Om de nationale borstkankerorganisatie te steunen, worden de inkomsten van de catering integraal aan hen overgemaakt.
Jij kan samen met je team trouwens een extra duit in het zakje doen door de ‘Goede Doel Partytafel’ aan je inschrijving toe te voegen. Voor €15 – die integraal wordt doorgestort – wacht er aan de finish een partytafel met fles cava.
Vorig jaar zamelden we €1.000 in. Dit jaar willen we ruim beter doen en daar kan jouw team mee voor zorgen.
Deze middag was er bij Lecoque Eggs op Tongeren-Oost een infomoment voor werkgevers van ZO-Limburg. Het thema van het infomoment: “De aanhoudende droogte op de arbeidsmarkt vraagt om een creatief wervings- en retentiebeleid!”.
Gastvrouw Jeannine Vanvinckenroye heette de 43 ingeschrevenen welkom.
De organisatie was in handen van Wendy Molemans , coördinator werk en sociale economie Zuid-Oost Limburg en Joël Libert.
Ondernemers uit Zuid-Oost Limburg krijgen creatieve oplossingen voor een opdrogende arbeidsmarkt, waar de vijver van kandidaten steeds kleiner wordt.
Vandaag plaatst het intergemeentelijk samenwerkingsverband ‘Regierol Sociale Economie & Werk Zuid-Oost Limburg’ enkele creatieve oplossingen voor de opdrogende arbeidsmarkt in de kijker. Is er krapte op de arbeidsmarkt in Zuid-Oost Limburg? Ja, en om dit aan te pakken moeten we out-of-the box denken. Werkgevers kunnen tegenwoordig niet anders dan zich ook richten op werkzoekenden die op het eerste zicht niet helemaal matchen met de vacature. Ook samenwerkingen tussen sociale en reguliere ondernemers kunnen soelaas bieden voor personeelstekorten. Er mag echter niet enkel gefocust worden op instroom. Ook in het voorkomen van ziekteverzuim, kan je als werkgever best investeren. Dit om je personeelsbestand ook langs die zijde op peil te houden.
“Als de arbeidsmarkt aan het opdrogen is, moet iedere mogelijke bron aangesproken worden. VDAB richt zich daarom op iedere werkzoekende: Jongeren die nog niet erg veel ervaring hebben, mensen die nog geen perfect Nederlands spreken, ouderen die lang werkzoekend zijn… Daarnaast organiseren wij samen met de lokale besturen van Zuid-Oost Limburg diverse jobbeurzen en creatieve acties toegespitst op sectoren waar de vijver van kandidaten haast uitgedroogd is. We richten ons niet alleen op het aantrekken van mogelijk geschikte profielen voor deze sectoren, maar ook op werkzoekenden die interesse hebben om te werken in een bepaalde sector. Deze werkzoekenden stomen we via onze (kortdurende) opleidingen klaar om van start te gaan”, vertelt Joris Philips, Provinciaal directeur van VDAB Limburg.
Naast het inzetten op een versterkte samenwerking met VDAB, promoten de lokale besturen van Zuid-Oost Limburg ook fors de samenwerking tussen reguliere en sociale ondernemers. Maatwerkbedrijven helpen ondernemingen uit diverse sectoren door een stuk van hun taken over te nemen. Dankzij hen, kunnen deze ondernemingen zich blijven concentreren op hun core business.
“Maatwerkbedrijven leveren een toegevoegde waarde voor hun klanten. Onze medewerkers staan garant voor accuraat werken, flexibiliteit en beschikbaarheid. Dit is zeker een troef voor Bewel met haar schaalgrootte als grootste productiebedrijf in Limburg. Bewel levert werk voor haar klanten in de eigen productie sites of bij de klant inhouse. We zijn kampioen in enclave werk. Dagelijks zenden we meer dan 400 medewerkers uit naar klanten over heel de provincie. Sinds kort kunnen reguliere werkgevers ook zelf een ‘maatwerker’ in dienst nemen, voor de begeleiding op de werkvloer kunnen ze beroep doen op Bewel. Wanneer een reguliere ondernemer een maatwerker in dienst neemt en beroep doet op Bewel als gekwalificeerd begeleider, wordt niet enkel het bedrijf hier beter van, maar het zorgt ook voor een zinvolle tewerkstelling van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt”, vertelt Johan Bongaerts, Algemeen Directeur bij Bewel.
Om de huidige arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden, moet er natuurlijk ook gefocust worden op het ‘gezond’ aan boord houden van werknemers. Met andere woorden, een beleid dat gericht is op het voorkomen van uitval wegens ziekte en het bevorderen van de aanwezigheid van gemotiveerde, productieve medewerkers.
“Heel wat bedrijven worstelen met hoge verzuimcijfers. Tegelijk is het steeds moeilijker om nieuwe medewerkers te vinden. Bedrijven begeven zich in een steeds hevigere ‘war for talents’ die veel kost en helaas vaak te weinig oplevert. Door in te zetten op een duurzaam ziekteverzuimbeleid, houd je je talenten aan boord. De arbeidscapciteiten van iedere werknemer moeten optimaal benut worden. Hiervoor heb je een beleid nodig dat niet telkens ad hoc reageert, maar alle nodige acties structureel verankert. De verzuimcijfers in je organisatie vormen bij Track Abilities steeds de basis voor een wetenschappelijk onderbouwde strategie die zowel ziekteverzuim voorkomt als re-integratie bevordert in je organisatie.”, zegt Rik Loenders, zaakvoerder Track Abilities.
Evelyne Stassen, voorzitter van de ILV werk & sociale economie Zuid-Oost Limburg, besluit: “Als lokale besturen willen we onze ondernemers ondersteunen in de uitdagingen die ze dagelijks aangaan. Enerzijds is er schaarste op de arbeidsmarkt en loopt de zoektocht naar nieuw talent moeizaam. Anderzijds, zijn er personen beschikbaar op de arbeidsmarkt die zeer moeilijk aan een job geraken of werknemers die dreigen uit te stromen omwille van medische redenen. Door in te zetten op infomomenten zoals vandaag, kunnen we elkaar inspireren om creatief om te gaan met de huidige uitdagingen op onze lokale arbeidsmarkt. Het creëren van een win-win situatie via inclusieve tewerkstelling vormt hierbij het uitgangspunt. Dit betekent dat we oog hebben voor het potentieel van elke werkzoekende én werknemer.”
Aansluitend was er een bezoek aan het bedrijf Bewel
In het kader van de werken aan de Maastrichtersteenweg zal ook de straatverlichting vernieuwd worden. In de toekomst zal de straatverlichting aangestuurd worden door het agentschap Wegen en Verkeer. Tot nog toe was Fluvius beheerder. Door deze overdracht zal tijdelijk de verlichting niet branden langs een gedeelte van de Maastrichtersteenweg, in de buurt van de stationsomgeving. Vanaf volgende week zal er – in afwachting van de plaatsing van de permanente installatie – een tijdelijke verlichting geplaatst worden.
Deze noodzakelijke maatregel is onderdeel van een breder initiatief om de verkeersveiligheid en infrastructuur in onze stad te verbeteren. Het agentschap Wegen en Verkeer staat garant voor een vlotte overgang en streeft ernaar de werkzaamheden zo snel en efficiënt mogelijk uit te voeren.
Wij begrijpen dat dit enige overlast met zich mee kan brengen en vragen om begrip tijdens deze transitieperiode. We verzekeren dat de verlichting na de werkzaamheden weer optimaal zal functioneren, met het oog op een veilige en goed verlichte Maastrichtersteenweg.
